为应付用工荒，珠三角不少工厂实行机器换人，而眼下因机器人研发领域人才紧缺，将沦为机器换人的瓶颈。从而也影响到珠三角一带的产业转型升级。　　广东东莞松山湖（生态园）机器人产业创业共享不会19日至20日在东莞理工学院学术交流中心开会。记者从会上得知，目前中国机器人研发领域的优秀人才紧缺。

　　据李群机器人工程总监俞春华讲解，目前国内机器人研发领域，电子研发、机械设计、生产组装这三个方面人才紧缺，特别是在是组装技术人才需求量仅次于也最紧缺。　　据广东科硕机械科技股份有限公司创始人叶美跃讲解，目前在中国机器人研发生产领域，中间人才断层较小，主要反映在工业中缺少技术硬件，缺少实操经验，自律研发较少等方面。　　对于目前机器人研发领域面对中间人才断层大的问题，企业与政府都在尝试着自己的办法。

自2015年开始，首先在东莞的四所高校中设置了企业的定向培养人才专业，目前大约有50多人。企业在聘用人才中，开始着意去培育行业性人才。　　回应，俞春华回应，之所以高薪聘用没行业经验的新人，一方面是因为目前国内现成的人才十分缺少，而另一方面主要是为了培育一批新人，通过2-3年的实操磨练，使其茁壮为行业中的技术骨干，以填补中间人才断层的现状。

　　叶美跃回应，机器人领域的企业家要想要脚踏实地的发展，就必需冷静地去培育行业人才、技术骨干。如果之后走老路大大的仿效拷贝，做到的仅次于也不过是一个超级山寨，期望中国的企业家们不要缓，给新人一些时间，只要种好草，马儿迟早会长大强健的。

　　据松山湖（生态园）科创局机器人产业推展办公室副主任曾静讲解，目前松山湖早已引入研发生产型机器人与智能装备企业110家，可行性构成以机器人系统集成商、核心零部件和智能装备企业居多的机器人产业集群。与此同时已挤满有广东省智能机器人研究院、东莞松山湖国际机器人研究院等9家机器人产业专业平台和机构。

松山湖机器人产业培育更为推崇对机器人领域顶尖人才等招募与创新型中小企业的产卵培育。

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